|
COMPETENCY
RESUME |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ประวัติการศึกษา |
ลำดับที่ 1
วุฒิ ปริญญาตรี ปริญญาตรี สาขาวิชา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต ปัจจุบันสำเร็จการศึกษาแล้วเมื่อปีการศึกษา 2566
เกรดเฉลี่ย 3.5
ลำดับที่
2
วุฒิ ต่ำกว่า ม.6 สาขาวิชา ปัจจุบัน
เกรดเฉลี่ย ต่ำกว่า 1.5 |
|
|
ประวัติการทำงาน |
ลำดับที่ 1
เริ่มจาก กันยายน 2566 ถึง ปัจจุบัน
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
54 ซ.นวลจันทร์44 เเขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กทม
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : 19000 บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
1.การเบิกและเช็คสต็อกชุดสวัสดิการพนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่
2 .การสรรหาบุคลากร เพื่อให้พนักงานหน้าร้านเพียงพอต่อการให้บริการแก่ลูกค้า
3.ประเมินผ่านทดลองงาน จากพนักงานทดลองงานเป็นพนักงานประจำ
4.ติดต่อผู้สมัครงาน ,ติดตามเอกสารผู้สมัครงาน , สรุปผลการสัมภาษณ์
ลำดับที่ 2
เริ่มจาก พฤศจิกายน 2564 ถึง สิงหาคม 2556
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
54 ซ.นวลจันทร์44 เเขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กทม
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยผู้จัดการภาค
เงินเดือน : 18000 บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
1.หยอดข้อมูล ยอดขาย รับซื้อ จำนำ ประจำเดือนเพื่อทำกราฟ Present อัพเดทงานประจำเดือนให้ผู้บริหาร
2.เข้าประชุม Present งานหัวหน้าภาค / สรุปรายงานการประชุมทุกเดือน
3.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจาก ผู้บริหาร และ ผู้จัดการภาคอาวุโสระดับสูง / ผู้จัดการภาคอาวุโส / หัวหน้าภาค
4.จัดทำหนังสือเข้าพื้นที่ตามที่ผู้จัดการภาคแจ้งงาน เพื่อประสานงานเข้าพลาซ่า
5.ทำเอกสารขออนุมัติ(ใบ PR)เมื่อมีการสั่งงานหรือคำสั่งจากผู้จัดการภาคหรือผู้บริหาร
6.ตรวจสอบความถูกต้อง เรื่องเอกสารค่าใช้จ่ายภายในทีม เพื่อส่งต่อให้ Audit
7.รวบรวมเอกสารเพื่อขออนุมัติจากทีมผู้จัดการภาค และ แผนกที่เกี่ยวข้องจัดส่งให้ผู้จัดการภาคอาวุโสระดับสูงอนุมัติ
ลำดับที่ 3
เริ่มจาก มกราคม 2560 ถึง ตุลาคม 2564
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
54 ซ.นวลจันทร์44 เเขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กทม
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ตรวจสอบวินัยพนักงาน
เงินเดือน : 15000 บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
1. ตรวจสอบเคสทุจริตหรือเคสต้องสงสัยต่างๆ
2. ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงานสาขา จากกล้องวงจรปิด โดยมีมาตราฐานในการตรวจสอบตามคู่มือพนักงาน หนังสือเวียน และมาตราฐานการฝึกอบรมต่างๆ
3.ทำรายงานสรุปการตรวจสอบในทุกครั้งที่ดูกล้อง ตามลักษณะงาน
4.เสนอแนะข้อคิดเห็นหรือแนะนำการปฎิบัติงานที่ถูกต้องแก่พนักงาน
5.Present งานประจำเดือนกับทางผู้บริหาร
|
|
|
ประวัติการฝึกอบรม |
|
|
|
ความสามารถ ผลงาน
และเกียรติประวัติ |
|
|
