|
COMPETENCY
RESUME |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ประวัติการศึกษา |
ลำดับที่ 1
วุฒิ ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ สาขาวิชา การเงิน ม.ธุรกิจบัณฑิต ปัจจุบันสำเร็จการศึกษาแล้วเมื่อปีการศึกษา 2539
เกรดเฉลี่ย 2.2
ลำดับที่
2
วุฒิ ปวส. บัญชี สาขาวิชา บัญชี รร.ดุสิตพณิชยการ ปัจจุบัน
เกรดเฉลี่ย 3.2 |
|
|
ประวัติการทำงาน |
ลำดับที่ 1
เริ่มจาก มีนาคม 2555 ถึง ปัจจุบัน
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
ลาดพร้าว ซอย 132
ตำแหน่ง : ผู้จัดการทั่วไป
เงินเดือน : xx,xxx บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
วางแผน,วิเคราะห์,ควบคุม และตรวจสอบ กำไร/ขาดทุน P&L ในภาพรวม รวมทั้งในแต่ละร้านค้ากลุ่มหลัก(TT, GT, MT, Other Chanelและ Export) เพื่อวิเคราะห์พฤติกรรม และกำหนดทิศทางในการควบคุมให้ผลปฏิบัติได้ตามเป้าหมาย นำเสนอฝ่ายบริหาร
จัดทำ,วางแผน วิเคราะห์ ควบคุม และตรวจสอบ โยกย้าย จัดสรร งบประมาณค่าใช้จ่ายในภาพรวมของทุกหน่วยงาน ให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละไตรมาศ
ออกแบบและติดตาม Input-Output ของทุกหน่วยงาน รวมทั้งกำหนดนโยบาย และควบคุมเป้าหมาย KPI ของทุกหน่วยงาน ให้สำเร็จตามแผน ในแต่ละไตรมาศ
วางแผน ควบคุม และตรวจสอบ บัญชีรับ บัญชีจ่าย บัญชีต้นทุน และบัญชีทั่วไป เพื่อจัดทำ P&L ในภาพรวมให้บริษัท รวมทั้งดูแลสภาพคล่องทางการเงินของบริษัท และรวมถึงการควบคุมและจัดการปัญหาการทุจริตของพนักงาน
วางแผน ควบคุม และตรวจสอบ งบประมาณ การใช้สินค้า/วัตถุดิบให้อยู่ในเพดานที่กำหนด, ประมาณการรับ-จ่ายล่วงหน้า ให้เป็นไปตามแผน
ควบคุมและวางแผนการผลิตสินค้าและจัดเก็บสินค้าระหว่างผลิต, สินค่าสำเร็จรูป และสินค้าคืน ให้ได้ตามแผน รวมทั้งควบคุมต้นทุนการผลิต ไม่เกินเพดานที่กำหนด และจัดทำแผนการบำรุงรักษาเครื่องจักร
กำหนดทิศทางและวางแผนผลิตภัณฑ์ใหม่เข้าตลาด โดยจัดทำ งบประมาณประมาณการ, แผนการจำหน่ายผลิตภัณฑ์, กำหนด Timeline, ผลักดันและควบคุมทีมฯ
ลำดับที่ 2
เริ่มจาก มีนาคม 2554 ถึง กุมภาพันธ์ 2555
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
จตุจักร
ตำแหน่ง : ผู้จัดการทั่วไป
เงินเดือน : xx,xxx บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
ติดตามและบริหารงานยอดขายในภาพรวม ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งการวิเคราะห์สาเหตุและแนวทางการแก้ไข ในกรณีที่ยอดขายต่ำกว่าเป้าหมาย พร้อมทั้งการวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าในการเลือกใช้โปรแกรม และกำหนดแผนการขาย
กำหนดรูปแบบและติดตาม KPI ในแต่ละแผนกภายในสำนักงาน และสาขา เพื่อประเมินผลงานประจำเดือน และในกรณีที่ผลงานต่ำกว่าเป้า จะทำการวางแผนแก้ไขปรับปรุงให้ได้ตามเป้าหมาย พร้อมกับกำหนดเป้าหมายใหม่ ทุกๆ 6 เดือน รวมทั้งการควบคุมและลดข้อขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น ระหว่างลูกค้า กับบริษัท
วางระบบมาตรฐานการให้บริการในแต่ละสาขา และติดตามผลให้มีมาตรฐานเดียวกันทุกสาขา รวมทั้งบริหารกำลังคนให้เหมาะสมในแต่ละสาขา
ปรับปรุงและพัฒนาระบบการปฏิบัติงานในแต่ละแผนก รวมทั้งการติดต่อประสานงานร่วมกันระหว่างแผนกให้มีประสิทธิภาพและสามารถตรวจสอบได้
ลำดับที่ 3
เริ่มจาก มีนาคม 2552 ถึง กุมภาพันธ์ 2554
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
สุขสวัสดิ69
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
เงินเดือน : xx,xxx บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
ปรับปรุงระบบงานจัดซื้อให้สามารถ สรรหาวัตถุดิบ/สินค้าได้ตรง กับความต้องการ ตามระยะเวลา ที่กำหนด ของผู้ขอซื้อ ในเงื่อนไขที่เท่ากับหรือดีกว่าเดิม
วางแผนและเตรียมการสรรหา สินค้าทดแทน สำหรับรายการสินค้า/วัตถุดิบรอง รวมทั้งวิเคราะห์การสั่งซื้อวัตถุดิบที่ผ่านมา เพื่อติดตามการใช้วัตถุดิบ และซื้อล่วงหน้า
วางระบบงานตรวจสอบ ส่วนงานจัดซื้อ ระบบการประเมิน และคัดเลือกผู้ขาย รวมทั้งวางมาตรฐานการส่งมอบสินค้า
ออกแบบ และจัดทำการประเมินผล การปฏิบัติงานของฝ่ายจัดซื้อ เพื่อควบคุมและติดตามการปฏิบัติ รวมทั้งวางเป้าหมายพัฒนาทุก 6 เดือน
|
|
|
ประวัติการฝึกอบรม |
ลำดับที่ 1
เริ่มจาก เมษายน 2558 ถึง เมษายน 2558
สถาบันอบรม :
SGS
หลักสูตร :
Internal Audit 9001:2015
|
|
|
ความสามารถ ผลงาน
และเกียรติประวัติ |
|
|
|
