|
COMPETENCY
RESUME |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ประวัติการศึกษา |
ลำดับที่ 1
วุฒิ ปริญญาตรี ปริญญาตรี สาขาวิชา การจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นปีที่ : 1
เกรดเฉลี่ย 2.8
ลำดับที่
2
วุฒิ ต่ำกว่า ม.6 สาขาวิชา ปัจจุบัน
เกรดเฉลี่ย ต่ำกว่า 1.5 |
|
|
ประวัติการทำงาน |
ลำดับที่ 1
เริ่มจาก เมษายน 2565 ถึง ปัจจุบัน
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
283 2 ตำบล หนองชาก อำเภอบ้านบึง ชลบุรี 20170
ตำแหน่ง : SENIOR HC&ADMIN OFFICER
เงินเดือน : 25,814 บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
จัดทำข้อมูล Power BI วิเคราะห์ข้อมูลประจำเดือน
- บันทึกข้อมูลในระบบ DIW จัดทำ REPORT Waste ประจำเดือน ข้อมูลพลังงาน
-จัดเตรียมเอกสารข้อมูลรับ AUDIT ระบบ ISO 14001, BRC, HACCP, YUM, ISO 45001
- เปิด PR ในระบบ SAP เพื่อสั่งซื้อชุดฟอร์มพนักงาน และวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ
- จัดทำรายงาน Monthly Report เพื่อนำเสนอส่วนกลางทุกสิ้นเดือน
- จัดทำ Budget ขอโอน ขอเพิ่ม และควบคุมให้เป็นไปตาม Budget Plant พร้อมจัดทำ statement ของแผนกเพื่อนำเสนอส่วนกลางทุกสิ้นเดือน
- ดูแลงาน Admin เกี่ยวกับการขนเศษซาก ขยะออกนอกบริษัทฯ การขออนุญาตรายการวัสดุที่ไม่ใช้งานที่ไม่อันตราย และที่อันตรายตามระบบการจัดการวัสดุที่ไม่ใช้แล้วทางอิเล็กทรอนิกส์
- ติดต่อประสานงานชำระภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ภาษีป้าย และใบอนุญาตต่างๆ ประจำปี งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- บันทึกข้อมูลการขายเศษวัสดุที่ไม่ใช้แล้ว ในระบบ SAP เปิด Sale Order จัดการรอบการขนวัสดุที่ไม่ใช้แล้ว
- ดูแลงานและทำการตรวจเอกสารวางบิลพ่อบ้าน แม่บ้าน คนสวน พยาบาล รปภ.
ลำดับที่ 2
เริ่มจาก พฤศจิกายน 2561 ถึง เมษายน 2565
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
300/11 หมู่ 1 นิคม ตำบลตาสิทธิ์ อำเภอปลวกแดง ระยอง 21140
ตำแหน่ง : HR&ADMIN OFFICER
เงินเดือน : 21750 บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
ควบคุม ดูแล ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับในการทำงาน ประกาศ คำสั่งของบริษัทฯ
- ตรวจสอบข้อมูลใบขออนุมัติรับพนักงาน ประสานงานการลงประกาศรับสมัครงานกับสื่อรวบรวมใบสมัครคัดเลือกใบสมัคร นัดหมายผู้สมัครเพื่อเข้าทำแบบทดสอบ จัดเตรียมสถานที่ ดำเนินการทดสอบ และตรวจผลสอบของผู้สมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์ จัดเตรียมสถานที่และเอกสารการคัดเลือกให้คณะกรรมการ สัมภาษณ์ รวมทั้งเป็นหนึ่งในคณะกรรมการสัมภาษณ์คณะกรรมการสัมภาษณ์ รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่ ดำเนินการพิมพ์หนังสือจ้างงาน นำเสนอออนุมัติการทำหนังสือจ้างงาน จัดเตรียม/ดำเนินการปฐมนิเทศ
- บันทึก ข้อมูลประวัติพนักงานเข้าใหม่และที่เปลี่ยนแปลง เช่น การโอนย้าย เลื่อนตำแหน่ง และลาออก ในระบบ HRMS แจ้งพนักงานเข้า แจ้งพนักง่านออกจากประกันสังคม
- ดึงข้อมูลการ Scan นิ้วมือของพนักงานจากเครื่อง Scan เพื่อจัดทำรายงาน การลาและขาดงานของพนักงานประจำวัน จัดทำข้อมูลพนักงาน HC ส่งให้ส่วนกลางทุกสิ้นเดือน
- ตรวจสอบ, คำนวณชม.การทำงานล่วงเวลา ตรวจสอบข้อมูลการเปลี่ยนกะ ตรวจสอบการลา สรุปสถิติการลา จัดทำรายงานสรุปค่าอาหารประจำเดือน
- จัดทำข้อมูลพนักงานตามวาระ เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง โบนัสปรับโครงสร้างองค์กร
- เปิด PR ในระบบ SAP เพื่อสั่งซื้อชุดฟอร์มพนักงาน และวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ
- จัดทำรายงาน Monthly Report เพื่อนำเสนอส่วนกลางทุกสิ้นเดือน
- จัดทำ Budget ขอโอน ขอเพิ่ม และควบคุมให้เป็นไปตาม Budget Plant พร้อมจัดทำ statement ของแผนกเพื่อนำเสนอส่วนกลางทุกสิ้นเดือน
- ดูแลงาน Admin เกี่ยกับการขนเศษซาก ขยะออกนอกบริษัทฯ การขออนุญาตรายการวัสดุที่ไม่ใช้งานที่ไม่อันตราย และที่อันตรายตามระบบการจัดการวัสดุที่ไม่ใช้แล้วทางอิเล็กทรอนิกส์
- ติดต่อประสานงานชำระภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ภาษีป้าย และใบอนุญาตต่างๆ ประจำปี งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
ประวัติการฝึกอบรม |
|
|
|
ความสามารถ ผลงาน
และเกียรติประวัติ |
|
|
