|
COMPETENCY
RESUME |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ประวัติการศึกษา |
ลำดับที่ 1
วุฒิ ปริญญาตรี ปริญญาตรี สาขาวิชา บริหารธุรกิจ ม.หัวเฉียว ปัจจุบันสำเร็จการศึกษาแล้วเมื่อปีการศึกษา 2543
เกรดเฉลี่ย 2.1
ลำดับที่
2
วุฒิ ม.6 มัธยมศึกษาตอนปลาย สาขาวิชา ศิลป์คำนวณ โรงเรียนศรีวิกรม์ ปัจจุบัน
เกรดเฉลี่ย 2.1 |
|
|
ประวัติการทำงาน |
ลำดับที่ 1
เริ่มจาก กันยายน 2566 ถึง ปัจจุบัน
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
12/555 หมู่ที่ 15 อาคาร ส. ทาวเวอร์ ชั้นที่ 10 ทางคู่ขนาน ถนนบางนา-ตราด ตำบล บางแก้ว อำเภอบางพลี สมุทรปราการ 10540
ตำแหน่ง : Director Of Sales
เงินเดือน : 50000 บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
Managed the buyin team to achieve company-set objectives. Take car of 12 branches.
Planned system management retail department.
Contact and coordinate with the bank.
Approval of car sales limit
Set the purchase price of cars and set the selling price of cars.
Led and coordinated teamwork and addressed various challenges, including resolving customer complaints.
ลำดับที่ 2
เริ่มจาก มีนาคม 2565 ถึง มิถุนายน 2566
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
777/6, 7 ถนนเอกชัย แขวงบางบอน เขตบางบอน กรุงเทพมหานคร 10150
ตำแหน่ง : Branch Manager
เงินเดือน : 40000 บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
Managed the sales team to achieve company-set objectives.
Oversaw the vehicle reconditioning team.
Supervised the finance department.
Evaluated employee performance using OKRs (Objectives and Key Results).
Planned car procurement and stock management, devised sales and promotional strategies, formulated
financial management plans for vehicle reconditioning, including interest rates and approval conditions.
Set sales targets.
Led and coordinated teamwork and addressed various challenges, including resolving customer complaints.
ลำดับที่ 3
เริ่มจาก กันยายน 2553 ถึง ธันวาคม 2564
ชื่อบริษัท :
สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล
สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ
1.62 ถนน สุขุมวิท แขวง บางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260
2.466 ถนน ศรีนครินทร์ แขวง หนองบอน เขต ประเวศ กรุงเทพมหานคร 10250
ตำแหน่ง : Branch Manager
เงินเดือน : 35000 บาท
ลักษณะงาน (อธิบาย)
Managed the company's floor plan financing to maximize benefits.
Planned employee work assignments, including setting income targets for employees, in order to align with
the standards of Ford Sales and Service (Thailand) Limited, achieving Platinum-level performance in all
departments.
Managed employees in various departments, including sales, accounting, finance, vehicle maintenance, and
car service, to meet the specified KPIs and adhere to the standards of Ford Sales and Service (Thailand)
Limited.
Managed the company's collections with various partners, such as financing and insurance companies.
Tracked market trends, conducted market analysis, and devised campaign management plans to stay
competitive in the current market environment.
|
|
|
ประวัติการฝึกอบรม |
ลำดับที่ 1
เริ่มจาก มีนาคม 2560 ถึง พฤษภาคม 2560
สถาบันอบรม :
International Coach Federation, Thailand Coach Institute
หลักสูตร :
Professional Coach Certification Program
ลำดับที่ 2
เริ่มจาก กันยายน 2565 ถึง กันยายน 2565
สถาบันอบรม :
Founder,Goldfinger Digital Agency
หลักสูตร :
Facebook Advertising & Tik Tok for Business
ลำดับที่
3
เริ่มจาก สิงหาคม 2566 ถึง สิงหาคม 2566
สถาบันอบรม :
Telentfit Academy
หลักสูตร :
Telent Coach Practitioner 2023 |
|
|
ความสามารถ ผลงาน
และเกียรติประวัติ |
|
|
|
