COMPETENCY RESUME
https://www.jobpub.com/new_images/print_resume.gif
แชร์หน้านี้ให้เพื่อน
ลักษณะงานที่ต้องการ
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (Training)

ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : 22,500 บาทขึ้นไป 

ที่อยู่ปัจจุบัน : สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล ตำบลเหล่าหมี อำเภอดอนตาล จังหวัดมุกดาหาร 49120

ข้อมูลส่วนตัว
เพศชาย อายุ 26 ปี เกิดวันที่ xx/2/2541 ส่วนสูง 175 ซม. น้ำหนัก 70 กก. สัญชาติไทย

สถานะสมรส : โสด
สถานะภาพทางการทหาร : ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
ประวัติการศึกษา
ลำดับที่ 1
วุฒิ ปริญญาตรี ปริญญาตรี สาขาวิชา รัฐศาสตร์ ราชภัฏศรีสะเกษ ปัจจุบันสำเร็จการศึกษาแล้วเมื่อปีการศึกษา 2565 เกรดเฉลี่ย 2.6

ลำดับที่
2
วุฒิ ต่ำกว่า ม.6  สาขาวิชา   ปัจจุบัน เกรดเฉลี่ย ต่ำกว่า 1.5
ประวัติการทำงาน

ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ ผลงาน และเกียรติประวัติ
ความสามารถทางภาษา
ภาษา พูด อ่าน เขียน
ไทย พอใช้ พอใช้ พอใช้
อังกฤษ พอใช้ พอใช้ พอใช้
พิมพ์ดีด : ไทย : คำ/นาที, อังกฤษ : คำ/นาที

ความสามารถในการขับขี่
รถยนต์ (Car)
รถจักรยานยนต์ (Motorcycle)
รถบรรทุก (Truck)

ยานพาหนะส่วนตัว
รถยนต์ (Car)
รถจักรยานยนต์ (Motorcycle)
รถบรรทุก (Truck)

บุคคลิก ลักษณะนิสัย และความสามารถพิเศษอื่นๆ
เป็นคนเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดีไม่ว่าจะอายุเยอะรึอายุน้อย สมมุด ถ้าผมได้เป็นผู้จัดการเมือลงสาขาแรกการปรับตัวเข้ากับพนักงานสำหรับผมอันดับแรกผมจะสังเกตุฟฤติกรรมของพนักงานก่อนสัก2วันว่าเค้าเป็นคนอย่างไรชอบอะไรการที่ผมสังเกตพนักงานอย่างนี้ก็เพราะว่าถ้าเรารุ้ลักษณะนิสัยพนักงานเเร้วเราจะควมคุมเกมสได้ดีงานทุกอย่างที่สั่งไปจะออกมาได้ดีและมีคุณภาพถ้าไม่ได้โดยวิธีนี้เช่นพูดอย่างไรก็ไม่มีความกระเตือรื้อรนผมก็ต้องหาปรับวิธีใหม่เลือยๆจนกว่าจะได้ถ้าไม่ได้จริงๆก็ต้องเพิ่มยาให้กระตุ้นนิดนอยเช่นเเจกใบเตือนตามกฎบริษิทเมือมีพนักงานขันคำสั่งผู้บังคับบัชชาอีกอย่างและเรื่องกฏหมายผมชอบเชฟตัวเองเสมอก่อนว่าใครต้องมีเหตุเพราะอย่างพนักงานที่หัวหมออาจฟ้องกรมแรงงานหรืออะไรก็แร้วแต่ที่ผมพูดที่ผิดต่อกฏหมายผมจะเชฟตัวเองและเรื่องยอดขายทางสาขาสมุดยอดขายน้อยผมก็ต้องแก้ให้ถูกจุดต้องมองปัญหาก่อนว่าเกิดสาเหตุอะไรทำไม่คนถึงไม่เยอะประมาณนี้้ครับ

ความภูมิใจ / ผลงาน / เกียรติประวัติ
มีความภูมิใจในการพิเช้นงานทำไม่หรอเพราะการพิเช้นบ่อยทำให้ผมเก่งสามารมองปัญหาได้ดีว่าเกิดจากสาเหตุอะไรเราควรปรับปรุงที่ไหนครับ

สมัครสมาชิก เพื่อดูข้อมูล สมัครเป็นสมาชิก คลิกที่นี่ค่ะ


Last Active : 13/6/2566